Was immer du tun kannst oder wovon du träumst – fang damit an. Mut hat Genie, Kraft und Zauber in sich.

Johann Wolfgang von Goethe

Organisationen entwickeln sich laufend weiter. Jede Phase der Entwicklung bringt unterschiedliche Herausforderungen mit sich. Oftmals zeigt sich, dass die Kultur und das effektive Tun in der Organisation nicht im Einklang sind. Daraus resultieren Leerläufe, Konfliktsituationen und die Organisation ist vermehrt mit sich selbst beschäftigt. Dabei treten die eigentliche Aufgabe der Organisation, die Kunden, die Produkte in den Hintergrund. Sehr schnell kann sich diese Entwicklung negativ auswirken. Die Stimmung bei den Mitarbeitenden verändert sich, die Motivation geht zurück, der Geschäftserfolg leidet.

In unserer Zusammenarbeit achten wir auf die aktuellen Herausforderungen, welche an die Organisation gestellt werden. Die Interventionen werden in Zusammenarbeit mit Ihnen geplant, umgesetzt und laufend auf die Entwicklung angepasst. Dabei versuchen wir die Entwicklung zu stabilisieren, die Mitarbeitenden zu befähigen die Veränderung mit zu gestalten und mit zu steuern. Als einer der wichtigsten Grundgedanken verfolgen wir die Frage: Was ist die Aufgabe der Organisation und was hindert im Moment diese Aufgabe, Ziele zu verfolgen?

 

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